隨著安全生產(chǎn)“雷霆行動”向縱深推進(jìn)，一場以“一封安全家書”為主題的安全文化活動，正在中國化學(xué)四化建各項目部溫情鋪展。活動將安全生產(chǎn)的剛性要求與家人牽掛的柔性囑托深度融合，以筆墨傳情、以親情助安，為企業(yè)安全管理注入人文溫度，讓安全意識在潛移默化中融入每一位建設(shè)者的日常行動。
一紙家書：訴盡牽掛，讓安全有了“情感重量”
“紙短情長，道不盡對父母的感恩；寥寥數(shù)語，藏不住對家人的惦念?！痹跂|北公司海外項目，職工劉紅志正對著電腦逐字敲寫給父母的家書。“之前從沒正式寫過信，這次活動讓我有機(jī)會把平時說不出口的牽掛都落進(jìn)文字里?！眲⒓t志的心聲，也是眾多一線職工的共同感受。
這樣的場景在各項目部隨處可見。據(jù)中南公司統(tǒng)計，活動開展以來，已有90余名職工完成“安全家書”撰寫與寄送。這些家書或字跡工整、或筆觸質(zhì)樸，字里行間既有對家人生活的關(guān)切，更有“一定遵守安全規(guī)程、平安回家”的鄭重承諾。原本嚴(yán)格的安全要求，因親情牽掛有了“情感重量”，成為職工主動守安全的內(nèi)生動力。
親情助安：走進(jìn)現(xiàn)場，讓安全多了“監(jiān)督力量”
華北公司廣西桐昆項目部將“安全家書”從“紙上”延伸到“現(xiàn)場”，創(chuàng)新開展“親情助安”活動，邀請職工家屬走進(jìn)項目工地，實地感受親人的工作環(huán)境。從施工現(xiàn)場的防護(hù)欄、安全帽等安全設(shè)施，到生活區(qū)的住宿、飲食保障，家屬們通過“沉浸式體驗”，對“工程建設(shè)”的認(rèn)知不再是“遙遠(yuǎn)的忙碌”，而是“具體的責(zé)任與風(fēng)險”。
“今天才知道工地環(huán)境這么復(fù)雜，他每天守著的不只是工程進(jìn)度，更是一家人的安心?！币晃患覍賲⒂^后動情說道。這場“零距離”接觸，讓家屬們從安全管理的“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”“提醒人”——他們會在日常通話中多一句“注意安全”，會在視頻時叮囑“戴好安全帽”，親情成為鞏固項目安全防線的重要力量。
文化浸潤：以諾踐行，讓安全成了“行動自覺”
各單位還將“安全家書”與日常安全管理深度結(jié)合，讓親情牽掛轉(zhuǎn)化為嚴(yán)守安全的自覺行動。建筑工程公司把活動融入安全周例會，在科倫項目等工地，職工們當(dāng)著同事的面朗讀給家人的家書，鄭重承諾“嚴(yán)守安全規(guī)程、做好自我防護(hù)”；真摯的誓言不僅感染了在場伙伴，更讓“安全第一”從口號變成了刻在心里的準(zhǔn)則。
華南公司通過“安全家書”簽訂儀式，讓職工在家書末尾簽下名字，將對家人的思念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)?！懊恳环夂灹嗣募視?，都是對家人的承諾，更是對自己的約束?！甭毠儽硎荆缃窨吹健鞍踩視?，就會想起對家人的保證，操作時更會多一分謹(jǐn)慎、少一分僥幸。
長效深耕：溫情延續(xù)，讓安全有了“持久動力”
眼下，“一封安全家書”已不再是單次活動，正逐步轉(zhuǎn)化為長效安全文化機(jī)制。華北公司計劃持續(xù)探索“家庭化安全管理模式”，定期組織家屬與職工開展“安全心得交流”；中南公司將活動常態(tài)化，定期邀請職工分享家書故事、強(qiáng)化安全認(rèn)知；建筑工程公司則著手整理優(yōu)秀家書，匯編成《安全家書集》，作為新職工安全教育的鮮活教材。
在四化建的項目工地上，“安全家書”如春風(fēng)化雨，把親情的溫暖織進(jìn)安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)。當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩?guī)程遇上家人的深情囑托，當(dāng)剛性的制度約束注入柔性的情感關(guān)懷，安全生產(chǎn)便不再是冷冰冰的條文，而是每一位建設(shè)者“為自己、為家人、為企業(yè)”的自覺行動。這份獨特的“家書安全文化”，不僅為當(dāng)前“雷霆行動”注入強(qiáng)勁動力，更成為公司筑牢安全防線、推動高質(zhì)量發(fā)展的持久精神支撐。
（公司安全生產(chǎn)管理部供稿）
