公司舉辦2014年新員工入場(chǎng)教育培訓(xùn)班
來(lái)源：四化建
發(fā)布時(shí)間：2014-09-18 17:02
公司舉辦2014年新員工入場(chǎng)教育培訓(xùn)班
7月14日至18日，公司在岳陽(yáng)基地舉辦2014年新員工入場(chǎng)教育培訓(xùn)班。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉德輝出席培訓(xùn)畢業(yè)典禮并講話(huà)。培訓(xùn)班由公司人力資源部主辦。劉德輝在講話(huà)中，首先代表公司全體員工向新員工的加入表示歡迎，并強(qiáng)調(diào)了公司作為國(guó)有建筑企業(yè)的特殊性。年輕人未來(lái)的道路還很長(zhǎng)，先苦后甜才能取得更大的收獲。對(duì)于吃苦的理解，很多人并不會(huì)有太直接的感受，工地的苦不是搬磚加瓦的勞苦，更多的是一種精神寂寞，離家在外，工作生活又比較單調(diào)。他引用之前大學(xué)生成功與放棄的例子，教育新員工不要指望一夜成名，要堅(jiān)持守住專(zhuān)業(yè)和努力的方向，腳踏實(shí)地，完成夢(mèng)想。面對(duì)公司所做的分配安排，不要在意一時(shí)的得失，要立志在最差的單位，努力改變企業(yè)面貌。不要過(guò)于嫉妒他人所得，一分耕耘，一分收獲，在你腳踏實(shí)地去工作的時(shí)候，時(shí)間便會(huì)撫平心態(tài)。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了公司綜合辦公、企業(yè)文化、人力資源、財(cái)務(wù)、質(zhì)量安全管理、工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)管理等部門(mén)的負(fù)責(zé)人，介紹了本部門(mén)職能及從業(yè)規(guī)范，并與學(xué)員互動(dòng)，取得了良好效果。
此次培訓(xùn)還特意安排了華南分公司的兩名優(yōu)秀青工方鵬和湯堯，與新員工交流工作經(jīng)驗(yàn)。“小項(xiàng)目其實(shí)更加能鍛煉一個(gè)人的能力，當(dāng)沒(méi)有更多人輔助的時(shí)候，許多工作需要一個(gè)人完成，在這個(gè)過(guò)程中，你就會(huì)不知不覺(jué)地進(jìn)步。”二位從“師兄”的角度向新員工提出了期許與祝愿，并建議大家多學(xué)習(xí)，多考證，腳踏實(shí)地堅(jiān)持工作。
