公司開展職工互助醫(yī)療活動
來源：四化建
發(fā)布時間：2014-09-18 08:22
8月1日，為了減輕職工的醫(yī)療負擔，進一步促進公司職工醫(yī)療保障制度的不斷完善，公司積極參加由湖南省和岳陽市工會組織開展的職工醫(yī)療互助活動。此次活動由公司工會牽頭，公司行政撥款的方式，統(tǒng)一參加岳陽市職工醫(yī)療互助活動。
職工醫(yī)療互助活動是在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，由市級工會牽頭組織，它區(qū)別于職工商業(yè)補充醫(yī)療保險活動，完全“取之于職工，用之于職工”。公司行政按每人每年50元的標準繳納互助金。
參加活動的職工，互助期內(nèi)按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險指定醫(yī)院住院發(fā)生的符合當?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險報銷后的職工個人自負部分，給予補助。補助不設(shè)定起付線和免責(zé)期，實行分段計算。即：在一個互助活動有效期內(nèi)，互助活動補助金的申請不受次數(shù)限制，參加人申請互助活動補助金按每次住院分別辦理，不累計重復(fù)計算，但一個互助期內(nèi)補助總額不得超過5萬元。具體分段計算標準：
（一）5000元以下部分補助30%，補助金不足50元的按50元補助；
（二）5001元—10000元的部分補助35%；
（三）10001元—20000元的部分補助40%；
（四）20001元—30000元的部分補助45%；
（五）3萬元以上的部分補助50%。
此次活動，是公司為職工辦的一件大實事，降低了職工個人自負費用，為職工構(gòu)筑起抵御疾病風(fēng)險、提高健康水平的又一道防線。
