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　　2013年12月21日，江蘇分公司在南京基地召開了青年工作交流會，總結分公司近年來青年專業(yè)技術人員的培養(yǎng)打造經(jīng)驗，加強對青年員工的培養(yǎng)教育。公司副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理錢家林出席會議，并作了講話。公司團委書記劉敏敏專程前往參加會議。分公司中層以上領導，各項目部、各部門35歲以下的青年員工共70人參加了會議。

　　錢家林在講話中，充分肯定了分公司近來青年工作所取得的成績，提出了今后青年專業(yè)技術人才培養(yǎng)、打造工作的思路、具體措施和要求，計劃用三年時間培養(yǎng)建立起一支朝氣蓬勃、作風過硬、極具凝聚力和戰(zhàn)斗力的青年員工團隊。他號召青年員工為公司發(fā)展強大建功立業(yè)。
　　在會上，分公司主任工程師張衛(wèi)明作了題為《加強培養(yǎng) 、放手使用 ，讓青年專業(yè)技術人員在施工一線鍛煉成長》的專題報告。他在報告中系統(tǒng)總結了分公司近年來在貫徹公司青年發(fā)展綱要、培養(yǎng)年青專業(yè)技術人員所取得的突出成績。
　　會議表彰了謝長安等12名2013年度優(yōu)秀專業(yè)技術人員，李俊江等7名優(yōu)秀技術總結（施工方案）獲獎人員，并進行了現(xiàn)場頒獎。分公司優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員代表、專業(yè)技術總結獲獎代表分別在會上作了專題發(fā)言。分公司領導、機關部門負責人丁先海等5位項目經(jīng)理和全體與會青年員工進行了對話交流。
       在交流中，分公司領導和部門及項目部負責人一起與青年員工進行了豐富多彩的游戲和聯(lián)歡活動，融洽了相互之間的感情，拉近了青年員工與各級領導的距離。