企業(yè)之興，在于人才。8月25日，中國(guó)化學(xué)四化建在岳陽(yáng)基地召開(kāi)2025年度青年員工培養(yǎng)工作會(huì)。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理唐文方出席會(huì)議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記張勇出席。
唐文方在講話(huà)中就扎實(shí)抓好青年員工培養(yǎng)工作提出四點(diǎn)要求。一是以“學(xué)習(xí)”為要，讓成長(zhǎng)動(dòng)能“強(qiáng)”起來(lái)。各單位要培育濃厚學(xué)風(fēng)，推動(dòng)青年員工養(yǎng)成“學(xué)以增智、學(xué)以鑄魂、學(xué)以致用”的行為自覺(jué)，讓學(xué)習(xí)成為成長(zhǎng)的第一引擎。二是以“培養(yǎng)”為要，讓責(zé)任鏈條“緊”起來(lái)。各單位要壓實(shí)主體責(zé)任，系統(tǒng)編制并嚴(yán)格執(zhí)行青年人才培養(yǎng)方案，確保關(guān)鍵時(shí)刻青年員工拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏。三是以“交流”為要，讓培養(yǎng)渠道“活”起來(lái)。持續(xù)打造“開(kāi)放式交流輪崗”機(jī)制，通過(guò)精準(zhǔn)上派、靶向下掛、跨域輪崗，為各系統(tǒng)、各專(zhuān)業(yè)、各層級(jí)青年員工量身定制前瞻性、實(shí)踐化、崗位適配的成長(zhǎng)平臺(tái)。四是以“機(jī)制”為要，讓成長(zhǎng)環(huán)境“優(yōu)”起來(lái)。要充分運(yùn)用“一人一方案”“人才交流”“師帶徒”等機(jī)制，健全“政治素養(yǎng)+業(yè)務(wù)能力+工作業(yè)績(jī)”三維一體評(píng)價(jià)體系，不斷夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
會(huì)上對(duì)過(guò)去一年見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及“青春與學(xué)習(xí)相伴”活動(dòng)的開(kāi)展和針對(duì)3-5年青年員工的培養(yǎng)工作進(jìn)行了全面總結(jié)，表彰了一批優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生與導(dǎo)師以及優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，優(yōu)秀代表分享了成長(zhǎng)心路歷程與實(shí)踐感悟。人力資源部宣貫了2025屆見(jiàn)習(xí)生培養(yǎng)優(yōu)化方案，并與公司團(tuán)委共同啟動(dòng)了2025年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及“青春與學(xué)習(xí)相伴”活動(dòng)。
公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各單位黨政負(fù)責(zé)人和人力資源系統(tǒng)負(fù)責(zé)人、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、青年員工代表等參加會(huì)議。
（通訊員 林科）
