中南分公司組織技術(shù)人員進行工作交流
來源：四化建
發(fā)布時間：2014-03-21 16:37
中南分公司組織技術(shù)人員進行工作交流
近日，中南分公司在岳陽基地召開年度技術(shù)人員工作交流會。分公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導及技術(shù)人員20余人參加了交流會。會議由分公司技術(shù)負責人鄧秋東主持。
會上組織與會人員對公司及分公司關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、技術(shù)管理等方面文件、管理辦法和規(guī)定進行了系統(tǒng)學習；對分公司2013年度優(yōu)秀技術(shù)論文、小發(fā)明成果獎進行了表彰；分公司老中青三代技術(shù)員分別以自己多年施工管理經(jīng)驗進行了發(fā)言。在發(fā)言中,大家先后就技術(shù)人員在工程簽證、施工成本管理等問題上如何發(fā)揮作用進行了深刻探討，就技術(shù)工作的嚴謹及時準確，施工經(jīng)驗如何升華為技術(shù)理論創(chuàng)新等進行了交流，給新人以良好的啟發(fā)。
以“學習力”為主題的自由交流使得整個會場升溫。每一位與會人員都積極發(fā)表自己的觀點：要保持學習的習慣，找準目標，耐住寂寞；要與工作實際相結(jié)合，做到學以致用；要分清主次，找準定位，辨明方向；要有目的的學習，用心聽取他人經(jīng)驗，從多方面完善自身知識結(jié)構(gòu)。
交流中，分公司經(jīng)理羅君華不時對技術(shù)人員的發(fā)言予以點評，并作了總結(jié)發(fā)言，表達分公司對青年人才的渴望，對青年技術(shù)員的殷切期待。會后全體與會人員合影，記錄這難得一聚的時刻。
據(jù)悉，分公司還利用春節(jié)前后的施工空隙，集中組織去年新分大學生進行輪訓，由分公司技術(shù)負責人組織他們?nèi)轿粚W習、了解公司各項管理流程，解答技術(shù)疑問，實戰(zhàn)訓練技術(shù)標的編寫等，并到公司生產(chǎn)技術(shù)部門學習輪訓。
