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6月27日至29日，公司在岳陽基地召開了兩級領(lǐng)導(dǎo)干部履職報(bào)告會，全面總結(jié)公司上半年工作，推廣典型經(jīng)驗(yàn)與做法，推進(jìn)下半年各項(xiàng)工作順利開展。
今年1—6月，公司通過積極開展“系統(tǒng)管理年”活動，取得了時(shí)間過半任務(wù)過半的可喜成效。公司新簽合同額16.55億元，同比增長25.95%，；完成主營收入7.5億元，同比增長21.3%；實(shí)現(xiàn)利潤總額2300萬元，同比增長67.88%。
在履職報(bào)告會上，公司全部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別針對本人所分管工作中存在的問題和不足之處，以及怎樣采取有效措施解決問題進(jìn)行了述職；14名公司機(jī)關(guān)部室主任分別圍繞本部門工作思路，以及怎樣采取有效方法和手段，將管理目標(biāo)和要求執(zhí)行落實(shí)到位進(jìn)行了匯報(bào)；10名區(qū)域分公司經(jīng)理和3名直屬分公司經(jīng)理分別從本單位上半年所取得的工作成績，以及怎樣采取更加有效措施保持、鞏固和提高成績進(jìn)行了報(bào)告。公司董事長、黨委書記劉德輝對兩級領(lǐng)導(dǎo)干部履職報(bào)告進(jìn)行了現(xiàn)場點(diǎn)評。由職工代表組成的評委團(tuán)對每場履職報(bào)告進(jìn)行了綜合評分。
通過開展此次履職報(bào)告活動，提高了公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和履職能力，在公司形成了大干快上、精細(xì)管理的熱潮。會上，公司黨委還舉行了向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員齊少華同志學(xué)習(xí)的事跡報(bào)告活動。